La Gobernación del Valle del Cauca, lideró un encuentro con el sector empresarial para fortalecer estrategias de inclusión laboral dirigidas a la población diversa y Lgbtiq+, bajo la iniciativa ‘Trabajo diverso, trabajo seguro’.
La jornada reunió a entidades públicas, empresas y organizaciones sociales con el propósito de avanzar en la construcción de entornos laborales dignos, seguros y libres de cualquier tipo de violencia o discriminación.
Durante el encuentro la secretaria de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, Yurany Ordoñez Rengifo, destacó que esta articulación interinstitucional busca generar mayores oportunidades laborales para la población diversa, al tiempo que sensibiliza al tejido empresarial frente a la importancia de construir espacios respetuosos e incluyentes.
“Esta iniciativa se hace realidad con aliados tan importantes como Comfandi y la Red Empresarial Consciente, permitiendo generar oportunidades para la población diversa y espacios libres de todo tipo de violencia”,agregó la funcionaria
Desde la Caja de Compensación Comfandi resaltaron que el trabajo conjunto entre empresas, entidades públicas y organizaciones sociales permitirá ampliar el impacto de estas acciones y llegar a más personas y compañías en el departamento. “Vimos la importancia de unirnos para tener muchas más posibilidades de impactar más empresas y más personas, logrando generar esas oportunidades”, expresó Martha Osorio, coordinadora de empleabilidad de Comfandi.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo reiteró el compromiso institucional con la promoción de empleo digno, decente e incluyente, destacando el trabajo articulado que se adelanta junto a la Gobernación del Valle, las alcaldías y agencias de empleo. “Es importante sensibilizar a todo el tejido empresarial y mostrar los beneficios de contratar población Lgtbi y personas con discapacidad”, indicó Jeferson del Corral, integrante de la Red Nacional de Formación y Formalización Laboral del Ministerio de Trabajo.
Empresas vallecaucanas como Colombina también participaron en el espacio, resaltando la importancia de abrir oportunidades laborales desde la inclusión, la diversidad y la equidad de género. “Las compañías debemos abrir espacios para que estas personas puedan integrarse a los equipos de trabajo y convertirse en una familia”, manifestó Jennifer Guzmán, jefe de gestión humana de esta compañía.
El Gobierno departamental continúa fortaleciendo acciones que promueven la inclusión laboral, el respeto por la diversidad y la generación de entornos seguros para toda la población vallecaucana.
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